Kobiety najpotężniejszym narzędziem Wynagrodzenie negocjacji? Cisza

 

Negocjacje płacowe wypełnić wielu ludzi ze strachu, ale badania pokazują, że kobiety uważają je szczególnie trudne .

"Czasami sukces w miejscu pracy oznacza łamanie postrzegane zasady" mówi Katie Donovan, założyciel równej płacy negocjacji , doradztwo, który pomaga kobietom uzyskać wynagrodzenie, na jakie zasługują, by Fast Company dziennikarki Elizabeth segran. Kobiety wchodząc negocjacji należy zawsze zakładać, że zawsze jest jakiś manewru w pakiecie kompensacji.

Najważniejsze taktyka do skutecznego negocjowania uczy się komfortowo ze sporadycznymi atakami niezręcznej ciszy: "Trzeba zadać pytanie, a następnie zamknąć i dać drugiej osobie szansę odpowiedzieć".

Innym kluczowym jest, aby przyjść uzbrojony w twardych danych na temat wynagrodzeń stopy rynkowej opartej na stronach takich jak Salary.com, Payscale.com i Glassdoor lub informacji od stowarzyszeń branżowych.

"Przed wyjazdem do negocjacji, będziemy chcieli, aby ćwiczyć przez RPG te rozmowy w kółko", mówi Donovan, "dopóki nie przestać czuć się nieswojo do Ciebie." stwierdza Donavan.

http://www.fastcompany.com/3049676/how-i-get-it-done/a-womans-most-powerful-salary-negotiation-tool-silence

Więcej na temat luki płacowej i negocjacji płac: http://www.levo.com/ask4more#