A menudo, los empleados que se aburren en sus puestos de trabajo o no hacer suficiente estimulación mental o carrera tienen que atenerse, sin embargo, con sus actuales puestos de trabajo por temor a perder un ingreso estable. Estos empleados se convierten en desmotivado, infeliz y - el tiempo- que afectan a la moral de los demás en el trabajo, también.

Sin estancamiento es un programa de trabajo / filosofía que le da las oportunidades pertinentes empleados para una "prueba" de otras funciones o puestos de trabajo dentro de la misma organización o misma familia de compañías. De modo que el empleado puede entrar en un papel que él / ella realmente disfruta, en el que él / ella será feliz y más productivo. Dependiendo de la organización, el trabajo y los años de servicio del empleado, el empleado podría incluso ser permitido para ir a trabajar para una sin fines de lucro externa, con una oferta para ser reabsorbido por la organización sobre su / su regreso.